Otevřená společnost, obecně prospěšná společnost, je neziskovou organizací, která přispívá ke konsolidaci občanské společnosti v České republice rozvojem principů a prosazováním politik založených na kultuře práva a právního státu, demokratické formy správy státu a ochrany lidských práv.
Aktuality
Tisková zpráva: Propuštění expertky za kritiku mostu je neoprávněné (4. 5. 2012)
Cena Jana Savického poprvé udělena - povinné informace nejlépe zveřejňuje město Most (2. 4. 2012)
Tisková zpráva 2. 4. 2012
Dne 2. dubna byla na počest zakladatele soutěže Zlatý Erb, Jana Savického, poprvé udělena zvláštní cena, která nese jeho jméno.
Pozvánka na debatu "Ženy a penze: Chudoba ve stáří je rodu ženského" (29. 2. 2012)
BlueCafe: Diskuse nad kávou o policii, jejím fungování a dalších otázkách vnitřní bezpečnosti (24. 2. 2012)
Vyhlášení výběrového řízení na místo ředitele / ředitelky (8. 2. 2012)
Otevřená společnost o.p.s. vyhlašuje výběrové řízení na místo ředitele/ ředitelky. Termín pro podání přihlášek do výběrového řízení je 23. únor 2012. Žádosti jsou přijímány pouze v elektronické podobě na konkurz@osops.cz.
Změna vizuálního stylu Otevřené společnosti (1. 2. 2012)
Po třinácti letech úspěšného působení v neziskovém sektoru přechází od začátku února Otevřená společnost s novým, svěžím vizuálním stylem, který zahrnuje nový logotyp organizace a jednotlivých center. Nový vizuální styl, vytvořený Barborou Rozložníkovou ve spolupráci s kreativním týmem Little Greta, propojuje styly jednotlivých programových center s celkovým stylem organizace.
Genderový audit je příležitost rozvíjet firmu i zaměstnané (20. 1. 2012)
Genderové audity jsou stále oblíbenější. Zkušeností z genderového auditu se mohou pochlubit mnohé české pobočky nadnárodních organizací, ale i české společnosti. Je totiž stále jasnější, že podpora rovných příležitostí žen a mužů ve firemním prostředí se z dlouhodobého hlediska vyplácí, udržuje ve firmách talenty a vytváří prostředí, které zvyšuje loajalitu zaměstnanců.
Centrum ProEquality při Otevřené společnosti, o.p.s. díky zkušenostem a know-how získanému při auditech v nadnárodních i českých společnostech přibližuje ve svém článku nejen o co při kvalitním genderovém auditů skutečně jde. Na skutečných příkladech rovněž ukazuje, k čemu může být genderový audit personalistům užitečný a jakou investici (i zhodnocení) vlastně pro firmu představuje.
» více…



