Aktuálně
Srpnové ÉČKO
13. 8. 07 proEquality
V rámci projektu Prolomit vlny koalice proEquality vyšel srpnový e-zin Éčko. Toto číslo je zaměřeno na vzdělávání, konkrétně na různé přístupy českého školství k mužům a ženám. Vysvětleny jsou pojmy biologický determinismus a androcentrismus a odhaleny jsou příčiny feminizace školství. E-zin dále představuje expertku a spolupracovnici pracovního programu Vzdělávání projektu Prolomit vlny Lucii Jarkovskou.
Rovné šance jako konkurenční výhoda
13. 8. 07 Gender Studies, o.p.s.
Byla publikována nová odborná příručka pro firmy "Rovné šance jako konkurenční výhoda." Publikace je určena především těm jedincům, kteří jsou ve firmě zodpovědní za řízení lidských zdrojů. Představuje několik studií ukazujících, jak firmy odbourávají diskriminaci, a naopak jak zavádějí koncepty podporující rovné příležitosti žen a mužů. Autorkou publikace je Hana Velíšková z České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. Publikaci si můžete objednat u organizace Gender Studies, o.p.s.
Rovné příležitosti do firem
13. 8. 07 Gender Studies, o.p.s.
Letní číslo Zpravodaje Rovné příležitosti do firem přináší mimo jiné články na téma sladění pracovního a osobního života. Rozhovor pro toto vydání poskytly Lisa Kepinski ze společnosti Hewlett Packard a Monika Ladmanová z Otevřené společnosti o.p.s. Dalším tématem zpravodaje je například třírychlostní rodičovská dovolená.
UKAŽ MI, JAK PÍŠEŠ,
A JÁ TI POVÍM...
A JÁ TI POVÍM...
1. 8. 07
Vzhledem k příznivým ohlasům na semináře pro média jsme pro vás připravili ještě jeden workshop, opět na téma genderově citlivý jazyk a média. Workshop se koná ve čtvrtek 13. září od 10 do 14 hod v kavárně Mat (Karlovo náměstí 19, Praha 2). Bližší představu o fungování
vazby gender a jazyka získáte v sekci
Gender & Média. Těšíme se na Vaši účast!
vazby gender a jazyka získáte v sekci
Gender & Média. Těšíme se na Vaši účast!
Mateřských školek je málo, dětí hodně
1. 8. 07 mpsv.cz
Vzhledem k baby boomu posledních let je u nás nedostatek mateřských školek. Ministerstvo práce a sociálních věcí v této souvislosti uvažuje o alternativních modelech. Jedná se například o model „vzájemné rodičovské výpomoci,“ který se osvědčil v Německu, Rakousku, Švýcarsku nebo Francii. Dále pak ministerstvo usiluje o daňovou podporu zaměstnavatelů při zřizování dětských koutků přímo na pracovišti, podnikových mikrojeslí nebo firemních školek. V úvahu přicházejí i příspěvky zaměstnancům na zajištění hlídání dětí přímo v jejich domácnosti.
Seminář Rovnost a diskriminace – zvyšování kapacity veřejné správy
1. 8. 07 www.diskriminace.cz
Poradna pro občanství/Občanská a lidská práva pořádá v termínech 10. a 11. září 2007 nebo 29. a 30. října 2007 seminář Rovnost a diskriminace - zvyšování kapacity veřejné správy. Seminář je určen zejména pro potřeby pracovníků pracovních inspektorátů a úřadů práce, je vhodný rovněž pro všechny, kdo chtějí prohloubit své znalosti o rovnosti a diskriminaci v sociálním zabezpečení, pracovněprávních vztazích a sféře zaměstnanosti. Přihlášky je třeba zaslat do 10. srpna 2007!
Diversity Management na www
26. 7. 07 Nový prostor
Občanské sdružení Nový prostor se v rámci projektu Human Resources Development Interface / Prostředí pro rozvoj lidských zdrojů věnuje několika oblastem – jednou z nich je zavádění Diversity Managementu do oblasti řízení lidských zdrojů. Na webových stránkách Diversity Managementu naleznete podrobné informace o problematice, příklady z praxe a rovněž aktuality týkající se nadcházejících akcí.
Související články: Diversita na pracovišti zpravodaj www.muziazeny.cz, 12/2006
Související články: Diversita na pracovišti zpravodaj www.muziazeny.cz, 12/2006
INFORMAČNÍ PORTÁL ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ WWW.MUZIAZENY.CZ
Webové stránky www.muziazeny.cz poskytují prostor pro prezentaci účinných a ověřených mechanismů podporujících rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce.
Stránky jsou součástí projektu Prolomit vlny, který realizuje koalice proEquality. Zastřešujícím cílem projektu je vybudovat nezávislý think-tank, který bude vytvářet analýzy a poskytovat poradenství v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce.
AKTIVITY PROJEKTU
semináře
think-tank
CÍLOVÉ SKUPINY
zaměstnanci/kyně
zaměstnavatelé
média
REALIZACE PROJEKTU
Otevřená společnost o.p.s. - přispívá ke konsolidaci občanské společnosti v České republice rozvojem principů a prosazováním politik založených na kultuře práva a právního státu, demokratické formy správy státu a ochrany lidských práv.
PARTNER PROJEKTU
Nadace Open Society Fund Praha - nevládní nezisková organizace, která svou činností přispívá ke konsolidaci občanské společnosti, ochraně lidských práv a rozvoji právního státu. Programy a projekty nadace jsou orientované zejména na prosazení systémových změn, změn legislativy či zásadnějších změn v dosavadní praxi.
FINANCOVÁNÍ PROJEKTU
Projekt Prolomit vlny je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky. Projekt plní principy Iniciativy Společenství EQUAL zaměřené na odstraňování diskriminace na pracovním trhu, a je rozdělen do šesti pracovních programů.
