Aktuálně
Nejvíce diskriminováni jsou v Čechách lidé nad 50 let, tvrdí ministryně Stehlíková
26. 7. 07 Parlament, vláda, samospráva
Ministryně pro národnostní menšiny a lidská práva Džamila Stehlíková se v rozhovoru pro měsíčník Parlament, vláda, samospráva vyjadřuje k navržené antidiskriminační právní úpravě, kterou schválila vláda a v současné době je projednávána v Poslanecké sněmovně. Ministryně dále hovoří o osobních zkušenostech s diskriminací na základě pohlaví ve sféře zdravotnictví.
ProEquality hledá jazykové nadšence
24. 7. 07 proEquality.cz
Dne 2. října 2007 pořádá koalice proEquality mezinárodní konferenci o rovných příležitostech žen a mužů v politice a na pracovním trhu s účastí mezinárodních partnerů ze čtyř zemí Evropské unie. Tato konference proběhne v rámci projektu Prolomit Vlny: Zrovnoprávnění mužů a žen na trhu práce. Pro tento účel koalice hledá 6 tlumočnic a tlumočníků (ne simultánní), kteří/ré by za odměnu 1000 Kč/den pomohli s překladem facilitované diskuse zahraničním hostům. Dále koalice hledá 5 jedinců, kteří by pomohli s technickým zajištěním konference.
Za stejnou práci stejnou mzdu
20. 7. 07 Evropská komise
Evropská komise zveřejnila novou zprávu, která navrhuje opatření na odstranění platové diskriminace na pracovišti. Komise argumentuje, že „Ženy vydělávají méně než muži, a to o 15 %. Navzdory zvýšenému počtu pracujících žen se v posledním desetiletí tento rozdíl nezměnil. Od roku 2000 bylo v EU vytvořeno osm milionů pracovních míst a na šest milionů z nich nastoupily ženy. Uvážíme-li, že ženy tvoří 59 % absolventů vysokých škol, pak je zarážející, že se jejich postavení navzdory společenským změnám nemění.“
Bát se či nebát různých rychlostí rodičovské dovolené?
19. 7. 07 mpsv.cz
Dne 17. 7. 2007 se konala beseda u kulatého stolu „Bát se či nebát různých rychlostí rodičovské dovolené.“ Pořádali ji společně místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas a prezidentka Sítě mateřských center o. s. Rut Kolínská. Tisková zpráva k výsledkům této události uvádí, že “Většina zúčastněných model nastíněný místopředsedou vlády a ministrem práce a sociálních věcí Petrem Nečasem vítá jako příležitost větší svobody volby pro rodiče, jak nejlépe sladit péči o dítě a rodinu se zaměstnáním a posílit zodpovědnost rodičů. Zároveň cítí v tomto zcela novém fenoménu v naší společnosti určitá úskalí.“
“Pěkná postava a dlouhé nohy mohou ženám urychlit kariérní růst“
19. 7. 07 muziazeny.cz
V sekci GENDER & MÉDIA přibyl další příspěvek. Jedná se o reflexi Petry Kubálkové na rozhovor uveřejněný v magazínu TÝDEN: “V minulém čísle (28) časopisu Týden jsem si se zájmem přečetla rozhovor s Chrisem van Somerenem „Válka o talenty graduje: do Arábie se manažeři nehrnou, jejich ženy ztrácejí právo řídit vůz“. Kromě titulu textu mě zaujala fotografie ženy, pod kterou je napsáno „Pěkná postava a dlouhé nohy mohou ženám urychlit kariérní růst,“...
Červencový e-zin ÉČKO
17. 7. 07 proEquality.cz
Červencové vydání zpravodaje ÉČKO přináší souhrn postřehů z kulatého stolu „Muži a ženy na trhu práce: od teorie k praxi,“ který se v květnu uskutečnil v Opavě. V tomto čísle jsou dále objasněny pojmy „genderové stereotypy na trhu práce“ a „genderové role“. Na závěr je připraven rozhovor s metodičkou pracovního programu Zaměstnavatelé projektu Prolomit vlny Janou Wasilovou. Tento bulletin vychází v rámci projektu Prolomit vlny koalice proEquality.
Nemáte na růžích ustláno? Je zde PLÁN B
17. 7. 07 planB.cz
Občanské sdružení plán B se zaměřuje na sjednání komunikace mezi zaměstnavateli a klienty podporovaného zaměstnávání. Organizace zprostředkovává zaměstnání lidem sociálně a společensky znevýhodněným na trhu práce, kteří neúspěšně hledají pracovní uplatnění na trhu práce z důvodu např. znevýhodnění věkem, zdravotním stavem, péčí o děti (příp. jiné závislé osoby), z důvodu nejistého bydlení či zápisu v rejstříku trestu. Podrobné informace pro uchazeče o zaměstnání i zaměstnavatele jsou k dispozici na webových stránkách organizace.
INFORMAČNÍ PORTÁL ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ WWW.MUZIAZENY.CZ
Webové stránky www.muziazeny.cz poskytují prostor pro prezentaci účinných a ověřených mechanismů podporujících rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce.
Stránky jsou součástí projektu Prolomit vlny, který realizuje koalice proEquality. Zastřešujícím cílem projektu je vybudovat nezávislý think-tank, který bude vytvářet analýzy a poskytovat poradenství v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce.
AKTIVITY PROJEKTU
semináře
think-tank
CÍLOVÉ SKUPINY
zaměstnanci/kyně
zaměstnavatelé
média
REALIZACE PROJEKTU
Otevřená společnost o.p.s. - přispívá ke konsolidaci občanské společnosti v České republice rozvojem principů a prosazováním politik založených na kultuře práva a právního státu, demokratické formy správy státu a ochrany lidských práv.
PARTNER PROJEKTU
Nadace Open Society Fund Praha - nevládní nezisková organizace, která svou činností přispívá ke konsolidaci občanské společnosti, ochraně lidských práv a rozvoji právního státu. Programy a projekty nadace jsou orientované zejména na prosazení systémových změn, změn legislativy či zásadnějších změn v dosavadní praxi.
FINANCOVÁNÍ PROJEKTU
Projekt Prolomit vlny je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky. Projekt plní principy Iniciativy Společenství EQUAL zaměřené na odstraňování diskriminace na pracovním trhu, a je rozdělen do šesti pracovních programů.
