Aktuálně
Rodičovská dovolená získává
mezi muži popularitu
mezi muži popularitu
10. 5. 07 LadyWeb.cz
Mužů, kteří využívají možnost rodičovské dovolené, v Česku přibývá. Za posledních pět let se jejich počet téměř zdvojnásobil. Přesto je stále nízký, rodičovský příspěvek pobírá asi 1,35 procenta českých mužů. Česko tak nevybočuje z průměru evropských zemí, který výrazněji převyšují jen severské země.
EK připravuje strategii zaručující stejné platy pro muže i ženy
10. 5. 07 EurActiv.cz
Evropská komise by měla nejdříve v červnu předložit novou strategii, která povede ke zrušení rozdílů v odměňování mezi muži a ženami. Na základě sdělení evropského komisaře pro zaměstnanost, sociální otázky a rovné příležitosti Vladimíra Špidly o tomto záměru informovala ČTK.
Banky a jejich podpora rovných příležitostí
2. 5. 07 Gender Studies, o.p.s.
Květnové vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem nese název „Banky, jejich podpora ženám a rovné příležitosti pro zaměstnané.“ O rovných příležitostech a společenské odpovědnosti firem hovoří zástupkyně České spořitelny Alena Wollerová a zástupce společnosti Škoda Auto Radek Špicar. Dále se například dočtete, jak podporuje ženy podnikatelky Skotská banka a Celosvětová aliance bank pro ženy.
Webové stránky ERRP 2007 již také v českém jazyce
30. 4. 07
Internetový portál Evropského roku rovných příležitostí pro všechny 2007 již byl spuštěn také v českém jazyce. Dozvíte se zde cíle této aktivity a plánované projekty, které během roku proběhnou. Webové stránky ERRP 2007 jsou zdrojem mnoha dalších informací – najdete zde například vaše práva na rovné zacházení, užitečné odkazy, apod.
GENDEROVÝ AUDIT: vzácné zboží
25. 4. 07 gitA
V rámci projektu Prolomit vlny právě probíhá první školení genderového auditu, na jehož základě budou provedeny audity ve firmách. O tom, co genderový audit obsahuje a slibuje odpovídaly v rozhovoru pro agenturu gitA koordinátorky této aktivity Táňa Chudáčková a Lucie Ryntová ze společnosti Aperio.
ROVNÉ ŠANCE V ŘÍDÍCÍCH POZICÍCH
18. 4. 07
Dubnové číslo zpravodaje je zaměřené na rovné šance v managementu. K tématu se v rozhovoru vyjadřuje náměstkyně primátora hl.m. Prahy Markéta Reedová. Dozvíte se, jaké jsou současné podmínky pro manažerskou kariéru či jaký je vztah mezi rovnými příležitostmi a znalostním managementem. Zahraničí navštívíme tentokrát prostřednictvím nové studie společnosti Accenture. Svůj pohled na rovné šance v managementu vám představí personální ředitelka Microsoft ČR Martina Šmidochová, novinářka Kateřina Jegorovová, šéfredaktor týdeníku Marketing a media Daniel Köppl a šéfredaktorka časopisu Marianne Irena Jirků.
Nová analýza pracovního programu ZAMĚSTNANCI
16. 4. 07 www.proequality.cz
Projekt Prolomit vlny představuje v rámci pracovního programu Zaměstnanci novou studii „Analýza dostupných informací o fungujícím poradenství osobám vracejícím se na trh práce a výzkum jejich potřeb.“ Analýza obsahuje popis vybraných aspektů, které se týkají stavu problémů a bariér u osob vstupujících a vracejících se na trh práce po období péče o osobu blízkou, a to zejména v péči o dítě. Studie mimo jiné definuje překážky ve slaďování práce a rodiny a doporučuje možný směr, jakým by se mělo orientovat poradenství osobám vracejícím se na trh práce po období péče o dítě či jinou blízkou osobu.
INFORMAČNÍ PORTÁL ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ WWW.MUZIAZENY.CZ
Webové stránky www.muziazeny.cz poskytují prostor pro prezentaci účinných a ověřených mechanismů podporujících rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce.
Stránky jsou součástí projektu Prolomit vlny, který realizuje koalice proEquality. Zastřešujícím cílem projektu je vybudovat nezávislý think-tank, který bude vytvářet analýzy a poskytovat poradenství v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce.
AKTIVITY PROJEKTU
semináře
think-tank
CÍLOVÉ SKUPINY
zaměstnanci/kyně
zaměstnavatelé
média
REALIZACE PROJEKTU
Otevřená společnost o.p.s. - přispívá ke konsolidaci občanské společnosti v České republice rozvojem principů a prosazováním politik založených na kultuře práva a právního státu, demokratické formy správy státu a ochrany lidských práv.
PARTNER PROJEKTU
Nadace Open Society Fund Praha - nevládní nezisková organizace, která svou činností přispívá ke konsolidaci občanské společnosti, ochraně lidských práv a rozvoji právního státu. Programy a projekty nadace jsou orientované zejména na prosazení systémových změn, změn legislativy či zásadnějších změn v dosavadní praxi.
FINANCOVÁNÍ PROJEKTU
Projekt Prolomit vlny je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky. Projekt plní principy Iniciativy Společenství EQUAL zaměřené na odstraňování diskriminace na pracovním trhu, a je rozdělen do šesti pracovních programů.
