Aktuálně
Celosvětová kampaň
STOP násilí na ženách!
STOP násilí na ženách!
4. 3. 2008
OSN
OSN
Generální tajemník Organizace spojených národů Ban Ki-moon zahájil minulý týden v New Yorku dlouhodobou globální kampaň proti násilí na ženách. Společně se na ní budou podílet OSN, vlády států a nevládní organizace. Cíl je jasný a jediný: ukončit všude na světě násilí páchané na ženách.
Související odkazy:
United Nations Development Fund for Women
United Nations - Economic and Social Development
Související odkazy:
United Nations Development Fund for Women
United Nations - Economic and Social Development
Genderový audit jako nástroj firemní kultury
4. 3. 2008
ProEquality
ProEquality
Firemní kultura je tématem aktuálního čísla zpravodaje Éčko projektu Prolomit vlny. Zpravodaj se věnuje nástrojům, které s pojmem firemní kultury intenzivně pracují a snaží se jej ovlivnit. Konkrétně se jedná o genderové audity ve firmách. Texty tohoto vydání jsou zaměřeny na výstupy genderových auditů, které pilotně proběhly v rámci projektu Prolomit vlny.
Flexicurity - flexibilita spojená se sociálním zabezpečením
4. 3. 2008
Gender Studies, o.p.s.
Gender Studies, o.p.s.
Březnový zpravodaj Rovné příležitosti do firem se zabývá otázkou flexicurity a jejím propojením s genderovou problematikou. Pojem flexicurity vznikl jako pojmenování jistého ideálu pracovního trhu, který by v souladu s potřebami pracovní síly efektivně propojoval možnosti flexibilní práce a sociálních jistot.
Blogujeme na Aktuálně.cz:
Macho politika v zajetí emocí
Macho politika v zajetí emocí
15. 2. 2008
Aktuálně.cz
Aktuálně.cz
Patří emoce do politiky? Během prezidentské volby mohl celý národ sledovat české politiky v zajetí emocí, někdy se jednalo o téměř hysterické reakce – z velké většiny mužů (z 281 zákonodárců je 41 žen). A potom že jsou to ženy, kdo vnáší do politiky přílišné emoce! Lze jen konstatovat, že kultura politického chování českých politiků se nachází v politováníhodném stavu. Je si toho patrně vědom i sám premiér Topolánek. Nedávno přirovnal českou politiku k hokejové šatně, kde to páchne, hlučí, kde se muži strkají. Politická vyjednávání, dlouhotrvající diskuse a názorová rozdílnost do politiky samozřejmě patří. Ale v tomto pojetí?
Blogujeme na Aktualne.cz
7. 2. 2008
Aktualne.cz
Aktualne.cz
Redakce internetového deníku Aktualne.cz poskytla ve své blogové rubrice prostor Monice Ladmanové, ředitelce Otevřené společnosti, o.p.s. Monika Ladmanová bude svůj blog sdílet se svými kolegy a kolegyněmi z Otevřené společnosti a think tanku ProEquality. První uveřejněný příspěvek nese název “Emancipace žen jako výsledek degenerace mužů?“. Autorky tohoto blogu Monika Ladmanová a Tereza Wennerholm Čáslavská reagují na veřejné slyšení Rovnost příležitostí mužů a žen – přirozený vývoj nebo sociální konstrukce?, které se na konci ledna 2008 konalo v Senátu.
Gender, rovné příležitosti, výzkum
7. 2. 2008
Sociologický ústav AV ČR
Sociologický ústav AV ČR
Analýza a kritika společenských procesů a fenoménů z genderové perspektivy je pojítkem výzkumných témat posledního čísla časopisu Gender, rovné příležitosti, výzkum, které vydává oddělení Gender & sociologie Sociologického ústavu AV ČR. Aktuální vydání se věnuje mimo jiné tématům aktivního otcovství, fenoménu odkládaného rodičovství, vývoji institucí péče o děti v období komunismu a postkomunismu 1945 – 2006 a nabízí mezinárodní srovnání genderové segregace trhu práce v kontextu segregace vzdělanostní.
Rovné příležitosti ve výběrovém řízení
7. 2. 2008
Gender Studies, o.p.s.
Gender Studies, o.p.s.
Únorové číslo zpravodaje Rovné příležitosti do firem se podrobně věnuje procesu výběrového řízení. Dozvíte se například o častých chybách při procesu výběrového řízení a o výhodách dodržování princip rovného zacházení při přijímacím pohovoru. Zpravodaj přináší rozhovor s Hanou Velíškovou, odbornicí na oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů. Měsíčník Rovné příležitosti do firem vydává organizace Gender Studies, o.p.s.
INFORMAČNÍ PORTÁL ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ WWW.MUZIAZENY.CZ
Webové stránky www.muziazeny.cz poskytují prostor pro prezentaci účinných a ověřených mechanismů podporujících rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce.
Stránky jsou součástí projektu Prolomit vlny, který realizuje koalice proEquality. Zastřešujícím cílem projektu je vybudovat nezávislý think-tank, který bude vytvářet analýzy a poskytovat poradenství v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce.
AKTIVITY PROJEKTU
semináře
think-tank
CÍLOVÉ SKUPINY
zaměstnanci/kyně
zaměstnavatelé
média
REALIZACE PROJEKTU
Otevřená společnost o.p.s. - přispívá ke konsolidaci občanské společnosti v České republice rozvojem principů a prosazováním politik založených na kultuře práva a právního státu, demokratické formy správy státu a ochrany lidských práv.
PARTNER PROJEKTU
Nadace Open Society Fund Praha - nevládní nezisková organizace, která svou činností přispívá ke konsolidaci občanské společnosti, ochraně lidských práv a rozvoji právního státu. Programy a projekty nadace jsou orientované zejména na prosazení systémových změn, změn legislativy či zásadnějších změn v dosavadní praxi.
FINANCOVÁNÍ PROJEKTU
Projekt Prolomit vlny je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky. Projekt plní principy Iniciativy Společenství EQUAL zaměřené na odstraňování diskriminace na pracovním trhu, a je rozdělen do šesti pracovních programů.
