Aktuálně
ProEquality poradenství je tématem únorového Éčka
31. 1. 2008
ProEquality
Tématem únorového zpravodaje projektu Prolomit vlny je právě dokončovaná
Metodika proEquality poradenství. Jde o nový nástroj prosazování genderové rovnosti na trhu práce, vytvořený a pilotně odzkoušený pod vedením pracovního programu Zaměstnanci. Její autorce, Mgr. Janě Wasilové, se podařilo výtečným způsobem spojit obecné a konkrétní, řád a zároveň vysoce individuální přístup. Metodika proEquality poradenství nabízí velmi citlivý a metodologicky čistý způsob, jak přistupovat ke skupinám více ohroženým nezaměstnaností.
Zpráva Evropské komise: ženy si vybírají málo placená zaměstnání
25. 1. 2008
EurActive
EurActive
Přestože stále více žen pracuje, v oblastech, které jsou považovány pro ekonomický rozvoj za klíčové a které jsou lépe honorované, je jich stále málo. „Navzdory jejich lepšímu vzdělání jsou kariéry žen kratší, pomalejší a méně dobře placené: je jasné, že musíme udělat více, abychom plně využili produktivního potenciálu pracovní síly,“ řekl komisař Vladimír Špidla, který je zodpovědný za oblast rovných příležitostí, při zveřejnění páté výroční zprávy Komise o rovnosti mezi muži a ženami 23. ledna 2008 v Bruselu.
Klíč k jeslím
10. 1. 2008
Gender Studies, o.p.s.
Právě vyšla nová publikace obecně prospěšné společnosti Gender Studies Klíč k jeslím. Cílem publikace je otevřít velmi komplexní a poněkud ožehavou problematiku jeslí a dalších zařízení péče o děti do 3 let. Její součástí je šetření stavu jeslí a dalších typů institucionální péče v pěti městech v ČR, sociologický průzkum mezi rodiči ohledně jejich povědomí a názorů na jesle, finanční a právní analýza fungování jeslí.
Novoroční Éčko nese název Strach z feminismu
7. 1. 2008
ProEquality
ProEquality
Někdo se k feminismu otevřeně a pyšně hlásí, někdo se ho naopak bojí jako čert kříže a při každé příležitosti zdůrazňuje, že není „žádná feministka“. Proč je tento myšlenkový proud opředen tolika mýty a často vyvolává silné emoce? Těmto a dalším otázkám se věnuje nové číslo e-magazínu Éčko, které vychází v rámci projektu Prolomit vlny koalice ProEquality.
"Sexmise 2008 – Ženy vládnou, mají se muži bát?“
7. 1. 2008
Žába na prameni
Žába na prameni
„Ať se podíváte kamkoliv, ženy se všude obejdou bez mužů. Teď si možná budou moct samy zařídit i to, k čemu dosud muže potřebovaly. Umělé oplodnění. Budou ještě muži k něčemu?“ Tak zní úvodní věta článku Jany Cíglerové, který vyšel v Magazínu DNES č. 48, 29. 11. 2007. Na sklonku minulého roku získal článek ocenění Zlatá žába, které již druhým rokem vyhlašovalo o.s. Žába na prameni.
Tisková zpráva k dopadům nových vládních reforem
3. 1. 2008
ProEquality
ProEquality
Otevřená společnost, o.p.s. a koalice ProEquality vydaly tiskovou zprávu k dopadům nových vládních reforem na ženy a muže. Tisková zpráva ukazuje na nedostatky reforem z hlediska uplatňování principu rovných příležitostí pro ženy a muže a upozorňuje na velmi pravděpodobné zhoršení životní situace žen v porovnání s muži.
Rovné příležitosti do firem
2. 1. 2008
Gender Studies, o.p.s.
První letošní vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem je věnováno společnostem, které zvítězily v Soutěži o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR pro rok 2007: IBM (1. místo), Mediatel (2. místo), Allianz, Microsoft (obě firmy
3. místo). Zvláštní cenu za výrazný pokrok v oblasti rovných příležitostí získaly České aerolinky. Zpravodaj přináší rozhovor s Vlastou Diblíkovou, která byla první pilotkou u společnosti ČSA. Zpravodaj vydává organizace Gender studies, o.p.s. v rámci projektu Půl na půl.
3. místo). Zvláštní cenu za výrazný pokrok v oblasti rovných příležitostí získaly České aerolinky. Zpravodaj přináší rozhovor s Vlastou Diblíkovou, která byla první pilotkou u společnosti ČSA. Zpravodaj vydává organizace Gender studies, o.p.s. v rámci projektu Půl na půl.
INFORMAČNÍ PORTÁL ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ WWW.MUZIAZENY.CZ
Webové stránky www.muziazeny.cz poskytují prostor pro prezentaci účinných a ověřených mechanismů podporujících rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce.
Stránky jsou součástí projektu Prolomit vlny, který realizuje koalice proEquality. Zastřešujícím cílem projektu je vybudovat nezávislý think-tank, který bude vytvářet analýzy a poskytovat poradenství v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce.
AKTIVITY PROJEKTU
semináře
think-tank
CÍLOVÉ SKUPINY
zaměstnanci/kyně
zaměstnavatelé
média
REALIZACE PROJEKTU
Otevřená společnost o.p.s. - přispívá ke konsolidaci občanské společnosti v České republice rozvojem principů a prosazováním politik založených na kultuře práva a právního státu, demokratické formy správy státu a ochrany lidských práv.
PARTNER PROJEKTU
Nadace Open Society Fund Praha - nevládní nezisková organizace, která svou činností přispívá ke konsolidaci občanské společnosti, ochraně lidských práv a rozvoji právního státu. Programy a projekty nadace jsou orientované zejména na prosazení systémových změn, změn legislativy či zásadnějších změn v dosavadní praxi.
FINANCOVÁNÍ PROJEKTU
Projekt Prolomit vlny je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky. Projekt plní principy Iniciativy Společenství EQUAL zaměřené na odstraňování diskriminace na pracovním trhu, a je rozdělen do šesti pracovních programů.
