Aktuálně
Hlavním cílem Výboru pro slaďování rodinného a profesního života je podpora rodiny
12. 10. 07 vlada.cz
Tento týden se poprvé sešel Výbor pro slaďování rodinného a profesního života. Výbor byl zřízen Radou vlády pro rovné příležitosti žen a mužů
13. září 2007. Při dnešním ustavujícím jednání bylo určeno vedení výboru a základní cíle a priority. Výbor povede místopředsedkyně Poslanecké sněmovny Lucie Talmanová, místopředsedkyní výboru se stala prezidentka sítě mateřských center Rut Kolínská. Hlavním cílem výboru bude podpora rodiny a odstranění profesního znevýhodnění těch, kdo se větší mírou angažují ve výchově dětí či péči o rodinné příslušníky.
Speciální tištěné vydání zpravodaje
12. 10. 07 rovneprilezitosti.cz
Obecně prospěšná společnost Gender Studies vydala v rámci projektu Půl na půl speciální tištěnou publikaci Zpravodaje rovné příležitosti do firem. Jedná se o výběr z nejlepších článků elektronického zpravodaje od června 2006 do června 2007. Najdete zde například téma aktivního otcovství, problematiku flexibilních úvazků, firemních školek a další. O výtisk si můžete zažádat na adrese organizace.
Podzimní semináře k tématu mateřské a rodičovské dovolené
11. 10. 07 ČHV
Český helsinský výbor pořádá v rámci projektu Harmonizace rovných příležitostí na trhu práce v souvislosti s podporou rodin s otci na rodičovské dovolené 2. běh seminářů pro zaměstance. Téma je zaměřeno na problematiku mateřské a rodičovské dovolené: 1. mateřská a rodičovská dovolená z pohledu nového zákoníku práce; 2. možnosti finančního zabezpečení rodiče v době mateřské a rodičovské dovolené, včetně dopadu stabilizace veřejných financí; 3. změny v dávkách nemocenského pojištění od 1. ledna 2008. Semináře se konají 9.11., 23.11. a 30.11. 2007.
Jak se firmy (ne)ptají na děti
11. 10. 07 MF Dnes
Na počet dětí či majetek se vás zaměstnavatel při pohovoru nesmí ptát. Dnešní vydání MF Dnes uvádí několik příkladů, jak z vás zaměstnavatelé tyto informace mohou získat oklikou. „Máte zájem využívat dotovanou firemní školku? A kolik chcete přihlášek?“ ptá se personalista, přičemž chce zjistit, zda máte děti a jak jsou staré. Personalisté podobné otázky nesmí zjišťovat, aby k nim nemohli přihlížet při výběru nových zaměstnanců.
Závěrečná konference ERRP
9. 10. 07 vlada.cz
17. října 2007 se v rámci Evropského roku rovných příležitostí pro všechny uskuteční mezinárodní konference „Rovné příležitosti pro všechny – stejné podmínky nejen na trhu práce.“ Záštitu nad konferencí převzal eurokomisař pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Vladimír Špidla a ministryně vlády ČR pro lidská práva a národnostní menšiny Džamila Stehlíková. Konference bude rozdělena do čtyř sekcí: Osoby se zdravotním znevýhodněním, Věk 50+, Multikulturní společnost a sekce Rovné příležitosti žen a mužů.
Proběhla mezinárodní konference projektu PROLOMIT VLNY
9. 10. 07 proEquality
Otevřená společnost, o.p.s. a koalice proEquality pořádala 2. 10. 2007 mezinárodní konferenci Prosazování rovných příležitostí žen a mužů v politice a na trhu práce: příklady dobré praxe z pěti evropských zemí. Konference se konala v rámci projektu Prolomit vlny u příležitosti ukončení mezinárodní spolupráce koalice proEquality a partnerství Women Agreement a G.L.A.D. Cílem konference bylo představit konkrétní možnosti dosahování rovného zacházení s ženami a muži na trhu práce a v politice. Během dopoledního bloku představili své projekty zahraniční partneři z Itálie, Španělska, Finska, Polska. V odpolední části konference proběhly dva workshopy zaměřené na genderový audit.
Říjnové ÉČKO
4. 10. 07 proEquality
V rámci projektu Prolomit vlny koalice proEquality vyšel říjnový e-zin Éčko. Toto číslo je tématicky zaměřeno na genderovou lingvistiku. Vysvětleny jsou pojmy sexistický jazyk, jazykové stereotypy a generické maskulinum. Zobrazování žen a mužů v jazyce je také tématem rozhovoru s redaktorem týdeníku RESPEKT Ondřejem Kundrou.
INFORMAČNÍ PORTÁL ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ WWW.MUZIAZENY.CZ
Webové stránky www.muziazeny.cz poskytují prostor pro prezentaci účinných a ověřených mechanismů podporujících rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce.
Stránky jsou součástí projektu Prolomit vlny, který realizuje koalice proEquality. Zastřešujícím cílem projektu je vybudovat nezávislý think-tank, který bude vytvářet analýzy a poskytovat poradenství v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce.
AKTIVITY PROJEKTU
semináře
think-tank
CÍLOVÉ SKUPINY
zaměstnanci/kyně
zaměstnavatelé
média
REALIZACE PROJEKTU
Otevřená společnost o.p.s. - přispívá ke konsolidaci občanské společnosti v České republice rozvojem principů a prosazováním politik založených na kultuře práva a právního státu, demokratické formy správy státu a ochrany lidských práv.
PARTNER PROJEKTU
Nadace Open Society Fund Praha - nevládní nezisková organizace, která svou činností přispívá ke konsolidaci občanské společnosti, ochraně lidských práv a rozvoji právního státu. Programy a projekty nadace jsou orientované zejména na prosazení systémových změn, změn legislativy či zásadnějších změn v dosavadní praxi.
FINANCOVÁNÍ PROJEKTU
Projekt Prolomit vlny je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky. Projekt plní principy Iniciativy Společenství EQUAL zaměřené na odstraňování diskriminace na pracovním trhu, a je rozdělen do šesti pracovních programů.
