ve zpravodaji
všude
Aktuálně
Dana Bérová: Vést lidi pracující z domu
není snadné
není snadné
16. 4. 07 www.ihned.cz
Výzkum společnosti Gartner mapující tzv. homeworking představuje v rozhovoru pro Hospodářské noviny Dana Bérová. Hovoří o nejnovějších trendech a budoucím směřování práce na dálku a zmiňuje, za jakých okolností se firmě vyplatí zaměstnat lidi na dálku či pro které obory je práce z domu vhodnější. V jedné z odpovědí Dana Bérová vysvětluje možnosti skloubení rodinného a pracovního života v souvislosti s prací na dálku.
Poradenské a informační centrum ČHV
11. 4. 07 www.helcom.cz
V rámci projektu Podpora rodin s otci na rodičovské dovolené nabízí Český helsinský výbor pro oblast hl. m. Prahy poradenství rodinám s dětmi a zaměstnavatelům. Poradenská činnost je zaměřena na využívání mateřské a rodičovské dovolené a s tím související problematiku nového zákoníku práce, nemocenského pojištění, státní sociální podpory atd. S dotazem se můžete obrátit na ČHV e-mailem, telefonicky, korespondenčně i osobně.
Metodika hodnocení kritérií nediskriminačního přístupu k odměňování mužů a žen
10. 4. 07
Novým výstupem projektu Prolomit vlny je Metodika hodnocení kritérií nediskriminačního přístupu k odměňování mužů a žen za stejnou práci či práci stejné hodnoty. Metodika se týká pracovního programu Zaměstnavatelé a je k dispozici ke stažení na www.proequality.cz
Naše činnost
Centrum ProEquality se věnuje analytické a poradenské
činnosti v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce.
Nabídky konkrétních aktivit a poradenství začnou být uveřejňovány na podzim 2008.
Mezi nabízenými produkty budou například plány rovnosti, semináře pro zaměstnavatele,
analýzy trhu práce s aspekty genderové rovnosti, vzdělávací aktivity pro pracovníky
a pracovnice školství, spolupráce na akademické i politické úrovni.
Produkty budou určeny převážně zaměstnavatelům.
Pro tuto chvíli doporučujeme shlédnout analýzy a metodiky vypracované v rámci
projektu Prolomit vlny, například Metodiku rovného odměňování, Principy sjednávání
kolektivních (tarifních) smluv s ohledem na zásadu rovného odměňování mužů a
žen a další. Dokumenty naleznete v sekci Výstupy projektu na www.proequality.cz.