2. 10. 07
Partners Czech o.p.s.
V rámci projektu „Být jiný má své,“ který realizuje nezisková organizace Partners Czech, začíná kampaň proti diskriminaci. Kampaň probíhá v říjnu a listopadu 2007 po celé ČR a má tyto části: TV spot (30 sec.) vysílaný na okruzích ČT 1, ČT 2 a ČT 24 a jeho prodlouženou verzi (35 sec.) promítanou v 80 kopiích v kinech; 120 000 pohlednic, 40 000 zápalek a 8 000 plakátů A2 (vše ve čtyřech motivech), inzerci v tisku a webové stránky. Webové stránky www.diskriminace.eu již byly spuštěny pod heslem Diskriminace je levárna!!!
2. 10. 07 Evropský parlament
Zpráva o rovnosti žen a mužů v Evropské unii v roce 2007 představuje každoroční odpověď Výboru pro práva žen na výroční zprávu Komise k této otázce. Tento rok je zpráva zaměřena především na otázky spojené se zaměstnaností. Evropský parlament zdůrazňuje nutnost sladit rodinný a pracovní život a bojovat proti nejistým pracovním podmínkám žen.
rovneprilezitosti.cz
žen a mužů
26. 9. 07 Auditorium
Nakladatelství Auditorium vydalo publikaci
JUDr. Barbary Havelkové Rovnost v odměňování žen a mužů. Autorka je odbornicí na genderové aspekty v evropském a českém pracovním právu. Ve své publikaci předkládá právní analýzu institutu rovného odměňování tak, jak ji koncipuje český právní řád a právo Evropské unie. Kniha rovněž obsahuje návod pro poškozenou zaměstnankyni jak postupovat v případě podezření na diskriminaci v odměňování a návod pro zaměstnavatele týkající se vhodných postupů při prevenci diskriminace.
14. 9. 07 ČSRLZ
Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů vydala zářijové číslo odborného časopisu HR forum se speciální přílohou Rovné příležitosti. HR speciál se věnuje různým tématům z oblasti rovných příležitostí, jakými jsou například diverzita, sladění práce a rodiny nebo genderový audit. Najdete zde zajímavé rozhovory a inspirativní články zaměřené na rovné příležitosti ve veřejné správě a ve firemní praxi v České republice i v zahraničí.
14. 9. 07 EurActiv
Podle generální tajemnice Evropské platformy žen ve vědě (European Platform of Women Scientist, EPWS) Maren A. Joachimsen přichází Evropská unie o potenciál vysoce kvalifikovaných žen ve vědě. Jako příčiny označuje genderové stereotypy, přetrvávající zejména v orgánech, kde rozhodují muži, nedostatek transparentnosti při přijímání nových pracovníků a činnost „sítí mužů“, do kterých často ženy nemají přístup. Rozhovor s Maren A. Jochimsen je uveřejněn na portálu EurActiv.
PROČ BY MĚL GENDER PROFESNĚ ZAJÍMAT MÉDIA?
Je rozdíl mezi tím, jak píší ženy a jak muži; a existuje rozdíl mezi tím, jak se píše o mužích a o ženách!
Reflektovat gender je známkou profesionality:
1. Referování nejen o mužích, ale i o ženách lépe vystihuje skutečnost protože i ženy umí číst a i ženy konají činy. (A z tohoto důvodu je důležité oslovovat čtenáře i čtenářky, tedy ne "Vážení čtenáři", ale "Vážené čtenářky a vážení čtenáři", ne "vědci", "politici" když ve skupině jsou i vědkyně a političky)
2. Uvažování v rozměrech genderu, tedy v rozměrech pro muže i ženy, umožňuje produkovat celistvější a vyváženější zpravodajství, protože reflektování genderu rozšiřuje možné zdroje informací, perspektivy (nebo chcete-li optiku), témata a priority.
3. Reflektováním genderu se objeví nová témata, které byla opomíjena. To, co je tématicky spojováno se ženami, je přehlíženo jako nedůležité, zženštělé a přecitlivělé, bulvární. Vymaněním se z těchto stereotypů a novým prozkoumáním společenských témat zjistíme, jaké kauzy se v tzv. "ženském světě" skrývají. (Mezi ženská témata jsou většinou zařazovány oblasti zdraví, rodiny, školství ekologie, míru, výsledně jsou to ta témata, která jsou finančně a významově společností podhodnocována).
4. Pracovat s jazykem v rozpětí genderu znamená oslovení širší cílové skupiny a zvýšení kvality mediální práce.
Reflektovat gender je profesní nutnost:
5. Média a moc: obrovský vliv médií formuje, myšlení a činy lidí. Média mají moc ovlivnit svět. Z této pozice moci médií vyplývá jejich morální povinnost přinášet objektivní zpravodajství.
6. Média a etika: výňatek z Etického kodexu novináře/ky (přijatý Syndikátem novinářů ČR dne18.6.1998) - Povinností médií je veřejnosti poskytovat včasné, úplné, pravdivé a nezkreslené informace. To hlavně znamená, že "nesmí vytvářet ani ztvárňovat námět, který by podněcoval diskriminaci rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví nebo sexuální orientace", ale také to znamená například "nepřipustit aby zprávy byly deformovány zamlčením důležitých dat", "dbát na rozlišování faktů od osobních názorů", "kromě nesporných důvodů veřejného zájmu nesmí novinář/ka svou činností dostat dotčené osoby do nesnází nebo osobní tísně". Pokud média zobrazují ženy genderově necitlivě, může to mít negativní dopady na život každé ženy ve společnosti. Sexismus v médiích podporuje a utvrzuje sexismus v celé společnosti. A sexismus je diskriminace na základě pohlaví.
Reflektovat gender činí práci zajímavější:
7. Hrajte si, hledejte! Práce s genderem může být zábavná - je to detektivka, která rozvíjí myšlení a kreativitu. Ženské jazykové tvary obohatí text.
8. Změna je život! Novinářská produkce se dostala do stereotypů, které je potřeba prolomit. Být odlišným produktem na trhu médií znamená být čtenější.
Reflektovat gender je nutnost i z hlediska ekonomického:
9. Reflektování genderu je dobré kvůli zvýšení zájmu čtenářstva. Je-li psáno jen o mužích a mužských tématech, mnoho žen zůstává nezaujato, a zužuje se tak cílová skupina na polovinu a to inzerenty zajímá..
10. Generově citlivé psaní umožní ženám, aby se cítily oslovovány, aby médium sledovaly, kupovaly a komentovaly, čímž se zvýší náklad periodika nebo sledovanost televize. Vyšší náklad znamená větší výdělky a větší vliv na veřejné mínění.