Hledej:
ve zpravodaji
všude
Aktuálně
 
 
Muziazeny.cz se sjednocují se stránkami centra ProEquality
21. 11. 2008
ProEquality
 
Webové stránky rovných příležitostí www.muziazeny.cz se sjednocují se stránkami centra ProEquality. Od konce listopadu 2008 najdete informace ze stránek www.muziazeny.cz na internetovém portálu centra ProEquality www.proequality.cz, kde budete moci nadále sledovat aktuální témata z oblasti rovných příležitostí žena a mužů.
 
 
 
Rovné příležitosti s centrem ProEquality
16. 9. 2008
Centrum ProEquality
 
Vychází speciální číslo zpravodaje portálu www.muziazeny.cz, které se věnuje nově vzniklému centru ProEquality. Centrum navazuje na právě ukončený projekt Prolomit vlny a působí jako samostatný program při Otevřené společnosti, o.p.s. Centrum ProEquality je podrobněji představeno v tomto vydání. Kromě toho je připraven rozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku lidských zdrojů České spořitelny, a.s. nebo online test rovných příležitostí pro ženy a muže.
 
 
 
Stipendium pro ženy ve vědě
15. 9. 2008
Ženy pro vědu

L´Oréal Česká republika, Česká komise pro UNESCO a Akademie věd ČR vyhlašují již
3. ročník stipendijního projektu Stipendium L´oréal pro ženy ve vědě pro mladé a talentované vědkyně do 35 let z oborů živých nebo materiálních věd. Uzávěrka přihlášek je stanovena do 31.října t.r. s plánovaným slavnostním vyhlášením výsledků v lednu 2009. Laureátky mohou získat až 3 stipendia v nově navýšené částce 200.000,- Kč na každé stipendium.
 
 
 
Výroční zpráva Otevřené společnosti za rok 2007
5. 8. 2008
Otevřená společnost, o.p.s.
 
Otevřená společnosti, o.p.s. vydala Výroční zprávu za rok 2007. Dokument shrnuje aktivity organizace za uplynulý rok pro jednotlivé tématické oblasti: Správa věcí veřejných, Reforma policie, Kulturní politika, Sociální politika, Sociální ekonomika a Rovné příležitosti žen a mužů. Kapitola o rovných příležitostech konkrétně představuje rok 2007 v projektu Prolomit vlny a v projektu Gender ve škole.
 
 
 
Netradiční volby povolání
5. 8. 2008
Gender Studies, o.p.s.
 
Zpravodaj rovné příležitosti do firem vydávaný organizací Gender Studies je zaměřen na netradiční volby povolání. Je prezentován projekt Fit pro změnu, který mladým lidem představuje různorodost jejich životních možností. Praktický příklad netradičních povolání uvádí i článek Heleny Skálové Německý svaz dobrovolných hasičů dává na vědomí: na tahu jsou ženy a další rubriky zpravodaje.
 
 
 
Blogujeme na Aktuálně.cz:
Proč nečerpáme z evropských fondů?
24. 7. 2008
ProEquality
 

Minulý týden jsme se za Otevřenou společnost přidali k výzvě zástupců a zástupkyň NNO, ve které se bije na poplach kvůli pomalé administraci strukturálních fondů EU, kterou má na starosti český stát. Pro většinu neziskových organizací je plynulé navazování na další operační období (2007-2013) otázkou přežití. Pokud stát bude nadále otálet s vypisováním grantových výzev, může tato strategie vést k likvidaci mnohých neziskových organizací, které působí například v oblasti poskytování sociálních služeb. K dnešnímu dni se pod výzvu podepsalo více než 100 nevládních neziskových organizací. Pokud si myslíte, že se výzva týká jen „těch z neziskáče“, kterým jde o existenci, věřte, že tomu tak není. Přečtěte si níže několik důvodů, proč si myslíme, že se to týká nás všech.
 
 
 
Test rovných příležitostí pro firmy
1. 7. 2008
ProEquality
 
V rámci projektu Prolomit vlny byl vytvořen on-line test rovných příležitostí pro firmy. S pomocí testu můžete zjistit, do jaké míry vaše firma naplňuje principy rovných příležitostí pro muže a ženy. Na základě výsledků testu získáte náměty na realizaci konkrétních opatření ve vaší firmě, která napomohou k respektování potřeb zaměstnaných, k jejich větší spokojenosti a loajalitě, a následně pak k rostoucí produktivitě práce, jež může pro firmu znamenat dlouhodobý efekt zisku.
 
 
 
Gender & Média
 
 
Gender v médiích:
 
 
 
 
 

PROČ BY MĚL GENDER PROFESNĚ ZAJÍMAT MÉDIA?

Je rozdíl mezi tím, jak píší ženy a jak muži; a existuje rozdíl mezi tím, jak se píše o mužích a o ženách!


Reflektovat gender je známkou profesionality:

1. Referování nejen o mužích, ale i o ženách lépe vystihuje skutečnost protože i ženy umí číst a i ženy konají činy. (A z tohoto důvodu je důležité oslovovat čtenáře i čtenářky, tedy ne "Vážení čtenáři", ale "Vážené čtenářky a vážení čtenáři", ne "vědci", "politici" když ve skupině jsou i vědkyně a političky)

2. Uvažování v rozměrech genderu, tedy v rozměrech pro muže i ženy, umožňuje produkovat celistvější a vyváženější zpravodajství, protože reflektování genderu rozšiřuje možné zdroje informací, perspektivy (nebo chcete-li optiku), témata a priority.

3. Reflektováním genderu se objeví nová témata, které byla opomíjena. To, co je tématicky spojováno se ženami, je přehlíženo jako nedůležité, zženštělé a přecitlivělé, bulvární. Vymaněním se z těchto stereotypů a novým prozkoumáním společenských témat zjistíme, jaké kauzy se v tzv. "ženském světě" skrývají. (Mezi ženská témata jsou většinou zařazovány oblasti zdraví, rodiny, školství ekologie, míru, výsledně jsou to ta témata, která jsou finančně a významově společností podhodnocována).

4. Pracovat s jazykem v rozpětí genderu znamená oslovení širší cílové skupiny a zvýšení kvality mediální práce.


Reflektovat gender je profesní nutnost:

5. Média a moc: obrovský vliv médií formuje, myšlení a činy lidí. Média mají moc ovlivnit svět. Z této pozice moci médií vyplývá jejich morální povinnost přinášet objektivní zpravodajství.

6. Média a etika: výňatek z Etického kodexu novináře/ky (přijatý Syndikátem novinářů ČR dne18.6.1998) - Povinností médií je veřejnosti poskytovat včasné, úplné, pravdivé a nezkreslené informace. To hlavně znamená, že "nesmí vytvářet ani ztvárňovat námět, který by podněcoval diskriminaci rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví nebo sexuální orientace", ale také to znamená například "nepřipustit aby zprávy byly deformovány zamlčením důležitých dat", "dbát na rozlišování faktů od osobních názorů", "kromě nesporných důvodů veřejného zájmu nesmí novinář/ka svou činností dostat dotčené osoby do nesnází nebo osobní tísně". Pokud média zobrazují ženy genderově necitlivě, může to mít negativní dopady na život každé ženy ve společnosti. Sexismus v médiích podporuje a utvrzuje sexismus v celé společnosti. A sexismus je diskriminace na základě pohlaví.


Reflektovat gender činí práci zajímavější:

7. Hrajte si, hledejte! Práce s genderem může být zábavná - je to detektivka, která rozvíjí myšlení a kreativitu. Ženské jazykové tvary obohatí text.

8. Změna je život! Novinářská produkce se dostala do stereotypů, které je potřeba prolomit. Být odlišným produktem na trhu médií znamená být čtenější.


Reflektovat gender je nutnost i z hlediska ekonomického:

9. Reflektování genderu je dobré kvůli zvýšení zájmu čtenářstva. Je-li psáno jen o mužích a mužských tématech, mnoho žen zůstává nezaujato, a zužuje se tak cílová skupina na polovinu a to inzerenty zajímá..

10. Generově citlivé psaní umožní ženám, aby se cítily oslovovány, aby médium sledovaly, kupovaly a komentovaly, čímž se zvýší náklad periodika nebo sledovanost televize. Vyšší náklad znamená větší výdělky a větší vliv na veřejné mínění.